为进一步提高职工文化素质，持续推进“学习型”企业建设，鲁南分公司围绕“阅读伴我成长·书香物资”主题，组织开展全方位、多层次、广覆盖的学习阅读活动，努力营造崇尚知识、自觉学习的文化氛围。

让学习成为习惯。鲁南分公司常态化开展全员学习教育活动，分类别、分层次将学习制度进行固化。每月组织一次党总支理论学习会、党员集中学习，确定每周五下午为员工“集中学习日”。每月统一编制下发党总支、党员、员工学习材料，编制下发物供管理制度汇编，将制度学习纳入员工学习材料。用制度的刚性约束引导职工养成持续学习的习惯。

让分享见证成长。鲁南分公司广泛发动职工参加“书香山能  阅见美好”职工读书活动，用声音传递阅读的力量。在灯塔书屋，鲁南分公司组织女职工开展阅读分享活动，女职工们在书架上分别挑选自己喜爱的书籍，或两人一组、或三人一团，交流读书心得，分享阅读乐趣。在采购、仓储、驻矿一线全体干部职工中开展“学制度、促执行、强管理”制度理论知识测试，全面检验业务人员业务理论知识储备和服务技能，激发全体干部职工主动学、快速学、持之以恒学习的决心。

让书屋变身“精神粮仓”。鲁南分公司充分利用党建活动室等现有资源，精心打造“灯塔书屋”。丰富图书种类，根据职工需求，充实购置党建类、文学类、管理类、健康类、教育类、生活类等书籍；依托共产党员网、学习强国等网络平台资源，设置“码上听”“码上看”专栏，职工通过手机扫码听故事、读原著、看视频等，实现随时随地自主学习，让职工沉浸式享受阅读带来的宁静和力量。