近日，内蒙古分公司启动新入职大学生基层一线轮岗实习计划，此举旨在通过实践锻炼和实地学习，让大学生能更深入地了解山能物资的实际运作，提升他们的专业技能和综合素质，为公司的持续发展注入新鲜的活力。

内蒙古分公司坚持一线培养、一线蹲苗，完善人才培养机制、持续优化育人环境，做到企业规划、岗位锻炼、业务提升，让职工干事有舞台、发展有奔头。驻矿分部既是物资公司的基层一线更是分公司的综合服务核心部门，分部工作涉及计划提报、货物验收、物资管理、安全生产、物流运输等多个方面。因此，此次基层实习将特别注重企业新人在这些领域的实践锻炼。期间，大学生们将参与到物资管理的日常运营中，深入了解物资管理流程、安全生产规范以及物资验收、仓储管理的现场操作。

“参与到生产一线与使用单位现场对接，了解掌握设备配件计划提报、物资配送验收、仓储物资收发等各个现场环节，与一线员工紧密合作，共同确保服务单位生产检修的顺利进行。”负责此次大学生轮岗实习工作的驻矿分部主任表示，驻矿分部各岗位环节将全力以赴保障大学生的实践锻炼和实地学习提升。分公司不仅安排各驻矿分部为实习生们提供系统的培训还配备专职“辅导老师”，确保他们的生活学习和工作需求得到满足。实习期间，大学生们将接受由公司资深员工和一线岗位师傅的专业指导，学习计划提报、物资管理、仓储保管等领域的实践知识经验和技能。同时，分公司还将定期组织交流座谈和分享活动，让大学生们能够互相学习、共同进步。

大学生们表示：到驻矿分部实习不仅是一次学习和锻炼的机会，更是一次了解物资行业、感受基层企业文化的契机。在一线成长，通过下基层，我们能更深入了解物资行业的运作模式和特点，培养对物资管理和供应链领域的兴趣和热情，锻炼业务能力，掌握提升新质生产力的本领。

对于分公司而言，此次基层实习也是一次人才储备和培养的重要机会。通过大学生在一线岗位的实际工作表现，分公司可以选拔出具有潜力和能力的优秀人才，为物供业务能力的提升和长期发展提供坚实的人才基础。

基层锻炼，一线提升。接下来，内蒙古分公司将持续跟进大学生基层实习计划，完善提升人才培养机制，为企业发展注入鲜活力量。