为加强非招采购管理和规范非招采购业务行为，招标公司组织区域分部工作人员选拔考试。考试不仅包括招标法律法规考核，更涵盖了非招采购和职业道德方面。这种方式旨在选拔出既有理论知识又有实践能力的复合型人才。有来自区域分公司的16名培训学员参加考试。

考前，招标公司对学员进行了为期43天的集中业务培训。此次培训有以下亮点：形式“新”，理论方面采取“上午理论学习+下午课程培训”的形式，实操方面采取“以师带徒”、“老带新”“一对一”的培训模式。内容“全”，培训内容涉及知识面广，对《招标投标法》《电子招标投标办法》《能源集团招标投标管理办法》《非招标采购管理办法》等18个文件进行了系统培训学习，11名业务骨干从15个方面对招标业务知识法律、法规、制度文件进行了深度讲解授课。效果“好”，通过“理论知识培训+上机实操”的培训模式，让每位学员“实战”全流程操作3个招标项目和2个非招标项目业务场次，确保学员能够掌握招标全流程操作和具备独立开标的工作能力。

在这次考试中，招标公司秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极营造人尽其才、才尽其用、用有所成、成有所获的考试氛围，对试题进行认真筛选和审查，确保其客观性和权威性。对监考和评卷人员层层筛选，严格遵守考试规则，杜绝任何形式的舞弊行为。通过考试，学员在相同的条件下展示自己的实力，用成绩说话，为每一名有志于招标工作的青年敞开了一扇通往成功的大门，将为招标队伍注入新的活力和生机。