10月9日，物资公司及直属公司新招聘的17名员工报到，开始为期三个月的试用期工作。前期，公司为使新入职员工了解公司管理理念，熟悉工作环境，尽快融入到各项工作中，制订了新员工岗前培训方案。

本次培训为期2天，采用集中授课、学习方式进行。公司副总政工师和相关部门主要负责人、业务骨干担任讲师，领学能源集团及公司相关制度文件、重要会议精神，传授公司企业文化、业务流程等规章制度、强调工作作风纪律。

此次培训使新入职员工在上岗前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的各项行为规范，树立正确的企业价值观。尽快熟悉环境，融入环境，了解相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，高起点定位自己，高标准要求自己，为积极稳妥推进供应业务开展，奠定坚实基础。同时，此次培训搭建了一个学习、提升、进步的平台，使新员工学习和工作相结合，深入思考如何发挥集团规模效益和协同效应，如何坚持理念创新、机制创新、管理创新，推动企业高质量发展。