童培国要求，要从“长期主义”视角正确看待公司上半年改革发展成效。在正确认清发展形势的基础上检视自身差距和不足，在“干部职工能力素质、物供管理水平、公司治理能力”等方面实现突破提升。要从“加快公司治理规范化、加快推进数字化转型、推进物供管理精益化、实现信息共享化”等方面靶向发力，精心谋划工作，狠抓工作落实，确保公司下半年高质量完成全年任务指标。