6月26日，山能物资召开2024年度挂职锻炼启动会。山能物资党委书记、执行董事、总经理童培国出席会议并讲话。

会上，参会人员共同观看了2023年度挂职人员访谈微视频，宣读了2023年度挂职锻炼先进个人的表彰决定和2024年度挂职锻炼人员任职通知，3名挂职人员代表分别进行了表态发言。

童培国在讲话中指出，2022年以来，山能物资已先后组织实施了两批次、共计44人的“上挂下联”，实现了企业文化管理加快融合、人才队伍结构持续优化、人才培养机制更加完善、综合能力素质快速提升的显著成效，为企业高质量发展做出了应有贡献。同时，在思想认识、工作分工、管理考核等方面还存在着问题和不足，要在下一步工作实践中认真反思、加以解决。

童培国强调，2024年度挂职人员要珍惜难得机会，找准自身定位，做到融入快、工作实、成效显、形象好，在实践中练就过硬本领。各单位部门要根据挂职人员的工作经历、专业特长以及工作需要，合理安排分工，大胆使用、放手培养，加大支持服务力度，帮助挂职人员在实践中成长成才。

童培国要求，挂职锻炼是培育物供新质生产力，实现创建行业领先物供管理体系目标的战略需要，是落实能源集团“31789”目标，培养高素质人才的迫切需要，是加快“五型机关”建设，推进企业文化和管理融合的重要手段，各单位部门要进一步提高政治站位，做好统筹规划，加强考核监督，强化结果运用，确保挂职锻炼取得新成效。

山能物资领导班子成员，驻济全体人员，分公司相关负责人及挂职锻炼人员在主会场参加会议，分公司有关人员在分会场视频参加会议。