时光荏苒，岁月如梭，兜兜转转又回到了自己熟悉的法务岗位，熟悉的合同审合规流程，风险防控、法律讲座，只是单位和行业换成了崭新的山能物资，将我的职业生涯掀开了崭新的一页。

报到后，公司安排了充实的岗前培训，从公司规章制度、组织架构、业务流程的电子平台展示及公司文化宣传、党群建设，让我对山能物资有了一个大致的印象，那就是务实、高效、勤奋、上进、友爱、团结、创新、变革、廉洁、守正。在听着前辈介绍公司的前身、现在和未来的同时，我在脑海中也逐渐勾画了自己的未来的样子，概括起来就是学习、成长、融合、发展、价值。

“学习”，立足岗位，以专业法律业务知识和物资采购，招投标业务知识为基础，夯实根基，尤其是采购合同和流程环节。根据合同标的的不同性质，合同内容的复杂程度，合同标的额大小进行合理分类，在合同签订的各个重要环节进行把控。

“成长”，不仅要使自己迅速转换角色尽快成为能够独挡一面的运营法务人员，在党性修养、工会活动、支部建设、献言献策、知识竞赛等活动中都要有意识主动积极参加，才能发展成为能源集团所需要的专业化，国际化、复合型人才。既要懂专业也要懂业务懂管理。谈到法务风险，第一印象是风险控制、填补漏洞、规避损失。其实现代企业法务不仅是对业务风险控制，更是业务交易的促成者，要有交易达成的意识，为企业创造更大价值。在充分熟悉了解业务同时切实为业务部门提供动实可行建性意见，与业务部门形成良性互动，促进企业发展。

“融合”，与公司上下全员“扭成一股绳，达成一条心，共下一盘棋”，不论部门分工、岗位职责，最终目的都是实现企业价值最大化和良性发展。俗话说“没有国哪有家”，用在单位中同理，没有公司良好发展上下一心，怎能获得更大效益，怎有个人更高收入和生活水平的提高？良好的企业文化、愉悦的工作氛围有助于提升员工士气，提升工作效能效率。

“发展”，公司和个人共同进步共同发展。这是一个充满不确定的时代，也是一个充满竞争充满机遇变革的时代。只有不断创新变革，勇于做时代的弄潮儿，才能捷足先登，永立潮头！现在是信息化时代，企业发展提倡数字化转型，未来工作越来越多应用到数字化平台云监督、电子商城，未来必将是智能化、便捷高效的网络办公时代。

“价值”，公司发展归根结底是实现价值最大化，致力于能源集团提出的“创建全球一流清洁能源供应商”的口号，对标世界500强的管理模式和管理经验，可以标准化模式先行推广，在思想观念上一定要先转变，打破桎梏，看清差距，补齐短板，扫除变革道路上的障碍。“人无我有，人有我优”， 精益求精，传承大国工匠精神。增强四个自信，发挥老一辈艰苦奋斗，打持久战，啃硬骨头的优良作风。为能源集团建设成为世界一流清洁能源供应商贡献物资力量！