为有效督促全体干部职工持续学习、快速学习，不断提升综合素质能力，切实提高工作水平，鲁南分公司通过丰富学习载体、搭建学习平台、开展学习活动，营造浓厚学习氛围，引导全体干部职工持续加油充电，以新思想、新作为积极投身到物供事业新征程中去。

丰富学习载体。鲁南分公司常态化开展全员学习教育培训活动，每月分层次、分领域，统一编制下发党总支、党员、员工学习材料，各部门、各分部根据业务需要自主补充拟定学习内容，通过理论学习会、集中学习日、主题党日、研讨交流会、读书分享会等载体，全面学习贯彻上级各项会议文件精神，加强员工对物资供应各项业务和管理制度的学习，进一步提升岗位履职能力。

组织专项培训。根据分公司发展需要和职工能力素质提升需求，编制年度教育培训计划，涵盖安全教育、公文写作、新闻宣传、法律法规、招标采购等业务领域，通过理论讲解、业务实操、对标观摩、线上+线下等形式，开展专项教育培训，及时为职工充电蓄能，教育职工利用所学知识解决工作困惑，扩充知识体系和技能，转变工作理念思维，更好促进工作开展。

打造“灯塔书屋”。充分利用党建活动室等现有资源，精心打造“灯塔书屋”，为干部职工提供安静温馨的学习空间。根据职工工作、生活知识需求，购置党建类、文学类、管理类、健康类、教育类、生活类等书籍，依托共产党员网、学习强国等网络平台资源，设置“码上听”“码上看”专栏，职工通过手机扫码听故事、读原著、看视频等，实现随时随地自主学习，营造浓厚的学习氛围。

鲁南分公司将进一步加强学习激励，引导全体干部职工以学赋能，提质增效，努力适应新形势下物供事业发展需要。