在泰安市天龙水库健身步道上，来自泰安分公司的职工们共同喊出“e路精‘采’  共赢未来 ”的口号，正式拉开了该公司“e路精采”健康徒步走活动的序幕。此次活动是泰安分公司深入贯彻“四增强、四提升”形势任务教育，持续加强企业文化建设，打造“e路精‘采’”企业文化品牌的重要举措，旨在通过丰富的文体活动，加强团队的凝聚力，激发广大干部职工参与热情。

自“四增强、四提升”形势任务教育开展以来，泰安分公司将活动作为重点任务来抓，实行整体部署、清单推进、每周调度、全员覆盖，加强新闻宣传，营造形势任务教育良好氛围。

召开“四增强、四提升”形势任务教育专题会议，研判形势任务教育开展进度，确定开展方案，成立“四增强、四提升”形势任务教育领导小组，主要负责人任组长，明确责任部门，公司上下协同配合，每周结合配档表、通过中层干部例会通报开展进度。通过运用“三会一课”，在支委会、全体党员层面进行宣讲，宣传人员走进基层、走到办公区，与职工面对面讲发展规划、讲形势任务、讲活动计划，鼓励广大干部职工坚定信心、提振士气。

开展“学制度、促提升”大学习、大讨论活动，认真组织开展企业管理制度学习，将制度学习在每周例会上常态化开展，在组织全员全面认真学习基础上，组织开展逐级逐层学习讨论，进一步总结检视制度执行中存在问题并执行整改，通过学习研讨，使全体干部职工能够更好地领会制度要求、熟知制度内容，切实增强执行力。紧紧围绕山能物资企业文化体系创建要求，确保实现“六项保障”，将企业文化融入发展的方方面面，以文化激发汇聚干事创业力量。切实引导干部职工正确认识机遇挑战，把思想统一到公司决策部署上来，为顺利完成全年任务目标提供重要精神动力和思想保证。