通过前期的精心安排、周密部署，物资公司菏泽分公司物供体制改革工作取得阶段性重大进展。11月4日，该公司对前期临矿物供部门参加全员选（竞）聘的人员和岗位进行了张榜公示，这标志着菏泽分公司物供体制改革迈出了坚实一步，为下一步公司尽快投入运营创造了先决条件。

各级领导高度重视本次招聘活动，临矿集团党委组织部、纪委全过程监督，物资公司督导组全覆盖督导。全体招聘工作人员均自古城煤矿抽调，人员关系清白，工作纪律严肃，会议程序严谨，确保了竞聘工作的公开、公平、公正。

招聘活动始终严格遵循既定工作方案，通过公开报名、资格审查、面试、考察、公示等环节，对竞聘者岗位适配情况进行全方位、多维度综合测评，充分营造了“爱岗择岗、公平竞岗、择优上岗”的竞聘工作氛围。

通过全员竞聘上岗，调整优化了人员结构，激活了改革发展的一池春水，涌现出了一批想干事能干事、讲忠诚讲担当的年轻化、高素质专业人才（其中40岁以下人员占比73.97％，本科及以上学历人员占比53.43%）。菏泽分公司全体干部职工必将以担当的姿态继续坚定拥护支持改革，为开启高质量发展新征程积蓄新的力量。