10月7日上午，鲁中分公司中层管理人员岗位工作标准考试顺利结束。在此前的9月30日，一般员工的岗位工作标准考试已提前完成。

为强基础、提效率、精管理，打造素质过硬、业务精良的干部人才队伍，鲁中分公司聚焦山能物资精益物供体系目标，按照“制度化、标准化、数字化、透明化”总体思路，秉承“大兴学习之风、提升工作能力”管理思想，率先制定实施岗位工作标准。为全面检验学习效果，推进工作标准规范、流程高效，组织开展岗位工作标准集体测试。

本次测试鲁中分公司160人全部参加考试，采取闭卷形式作答，分为一般员工、中层管理两级考试，综合、经营、财务、采购、仓储、调度、分部七大专业，线上线下两个考场，测试内容涉及山能物资改革发展、精益物供等各方面知识。鲁中分公司高度重视此次考试，主要领导亲自把关题目质量，召开考务会提前部署，事先密封试卷、考前现场拆封、全程闭卷考试，领导班子和纪检现场监考巡考，以严谨公平的组织，力求考出真实水平。

“虽然是“十一”假期，但也是在疫情期间，不适合跨市区流动。身体和思想总要有一个在路上，我们正好利用假期给自己“充电”。本次考试加深我了对物供文件和岗位标准的了解，同时也检验出自己的不少知识盲区，明确了我下一步的学习方向。”考试结束后，干部职工纷纷表示，要以考促学增强自身对岗位工作标准的学习理解，起到补短板、强弱项、促提升的目的，更好推动公司各项工作执行落实。

下一步，鲁中分公司还将持续通过组织培训、座谈交流等多种措施，增强干部职工学习的主动性和自觉性，强化基层基础，夯实标准规范，为推动公司建设学习型企业贡献力量。