为全面提高党建工作水平，内蒙古分公司党总支突出责任落实，以多彩“党建+”模式强基固本，致力创造特色党建品牌，有效厚植党建根基，激活企业高质量发展“红色引擎”。

党建+政治建设，唱响主旋律。内蒙古分公司党总支认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义主题教育活动要求，把政治标准和政治要求贯穿到企业发展的各项工作中，组织主题教育专题学习，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》40本，确保实现理论学习全覆盖；对标交流学习，组织带领各党支部业务骨干，到新矿内蒙能源新上海一号煤矿党总支对标交流学习，参观“草原红星”和“红柳先锋”党建基地、大学生创客工作室，学习党建工作先进经验做法。

党建+思想教育，筑牢思想堡垒。举旗定向，坚定政治信仰，内蒙古分公司党总支以问题为导向，以解决问题为指引，遵循“注重加强教育引导工作”的基本原则，推动“第一议题制度”学习常态化、制度化。围绕“着力加强信息化、精准化、规范化建设”的要求，抓住信息技术发展带来的新机遇，通过中心组理论学习、“三会一课”、形势任务教育、专题讲座、“学习强国”、研讨交流、主题党日等多种形式，线上与线下学习相融互通，积极探索互联网在干部职工思想建设、政治建设、组织建设工作中的具体应用，创新“党建+思想教育”模式，提高干部职工的理论素养和政治素质，让党的大政方针深度熔铸。

党建+主营业务，提升竞争力。内蒙古分公司党总支紧密围绕中心任务，引领全员带着初心学，肩负使命干，初步形成了党建与业务双融合，其中包括党员活动室的打造、党员学习教育、制定《党员积分管理办法》等，充分发挥各支部战斗堡垒和先锋模范作用。通过推动“双入双创”党建工作模式的有效落实，以高质量党建引领高质量发展，鼓励各党支部积极创新党建工作机制、活动载体、方式方法，不断增强党建工作活力。通过服务和监督体系建设，固化党员联系服务群众制度，巩固“1+1+N”党员联系服务职工群众长效机制，把党建工作融入到各环节各方面，找准党建与生产经营的结合点，积极采取有效措施落实各项中心工作任务，推动党建工作与生产经营管理深度融合。