“严，要做到严肃严格，严明纪律规矩、严格依法治企、严格工作标准、严守工作底线。把“严”的要求贯穿到企业发展的每一个环节、每一项工作，拓宽视野、拉高标杆，事争一流、唯旗是夺，不断创造优势、保持领先，努力争做物供改革排头兵……”西北分公司综合管理部组织的规章制度学习开课了。

近日，西北分公司以“学制度、转作风、抓管理、强落实”为主题，积极开展规章制度大学习。分公司充分利用员工生活集中管理的便利条件，以丰富职工业余生活为目的，采取每周两次，每次集中学习一小时的方式，组织员工利用“八小时以外时间”学习五型机关建设、“严真细实快”工作作风建设、6S管理办法等文件制度，形成了以学风转作风的氛围，筑牢了规范管理的根基。

“我们部门本周的学习主题是纪检监察，重点学习山能物资党风廉政建设和反腐败工作意见、问题线索分班处置专题会议制度、‘以案明纪’期刊……。”西北分公司综合管理部负责人安排部门学习任务时强调。

西北分公司在开展规章制度“集中学”的同时，要求各部门根据部门职责、职责边界、事中事后监管等有针对性的开展规章制度“自主学”。各部门每周确定一个学习主题，督促员工在按时参与集中学习的基础上，每周再拿出四天，每天用一个小时业余时间学制度、学文件，使员工将制度渗透到思想深处，在管理好8小时以外时间的同时，切实将规章制度学习落到实处，增加员工遵章守规的自觉性。

下一步，西北分公司将在抓好规章制度学习的同时，开展学以致用大讨论，将所学规章制度贯穿到工作各个环节中，真正做到学而思之、学而习之、学而用之，确保分公司员工工作生活有规可依、有章可循。