为增强员工幸福感指数，密织员工“八小时以外”的安全行为网，新疆分公司将幸福网延伸到工作以外的时间，形成24小时不间断服务，全面加强公司员工“八小时外”的生活管理。

突出“警”字。对全员开展思想教育，明示纪律底线和道德高线，从严规定员工八小时之外的生活圈和朋友圈。持续开展“靠企吃企”“微腐败”问题专项整治，对分公司6部1中心及6个分部的全体职工进行靠企吃企、违规经商办企、兼职取酬等问题专项排查，从细微入手筑牢员工廉洁“内防线”，确保八小时之外监督管理“不打烊”。

重在“实”字。开展员工宿舍卫生安全检查活动，重点检查了职工租房内的用气与用电安全，防火消防安全与卫生环境整治，就查处安全隐患，责令员工限期整改，提高了员工“安全无小事”的责任意识，对有效防范各类隐患事故的发生起到了积极作用。

强化“严”字。完善补充了员工上班考勤打卡时间与考核制度并下发通知，严禁公司员工工作日饮酒，强化公司纪检违规饮酒监督检查，让分公司员工真正认识到“禁酒令”就是“高压线”，决不能触碰。