自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，鲁南分公司党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着眼于鲁南分公司实际，采取多种形式，抓实抓牢党员教育，全力推动主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。

“定制菜单式”系统学。按照党委关于开展主题教育的整体安排部署，鲁南分公司党总支以党支部为单位，针对自身工作和发展需要，有针对性的制定党员学习计划，开出“知识进补”菜单，实现支部需要与党员自身需要相统一，让学习更具“系统性”。

“思考启发式”自主学。在各党支部“三会一课”和主题党日活动中，围绕阶段性工作任务和学习主题，设置思考讨论题，引导全体党员结合岗位工作进行深入思考，并适时组织交流发言或提交心得体会，让学习更具“实践性”。

“分享阅读式”沉浸学。以党建活动室图书角为主要阵地，开展专题阅读活动。除了必要的书籍以外，鲁南分公司党总支还为党员配备了《5G时代》《新常态下的中国宏观经济管理》《产业经济学》等书籍，通过“必读+自选”的形式，组织党员利用个人业余时间开展阅读活动，不定期组织读书交流，让学习更具“感悟性”。

“移动推送式”网上学。根据阶段学习重点，利用人民网、“学习强国”软件平台等，遴选“习近平金句”“习近平同期声”等学习链接，定期向党员推送经典文章，确保学习不断线，让学习更具“长效性”。

“一线走访式”调研学。鲁南分公司党总支着眼于自身实际，制定“加强基层一线职工劳动保护”“解决点单物资到货速度慢的问题”“加快智慧仓储建设，努力提升物资配送质效”等调研主题，将走访调研与“我为职工办实事”活动紧密结合，由鲁南分公司班子成员带队，先后多次到各矿井单位，切实为各矿井、职工群众解决现实问题和思想困惑，在调研中开阔思维视野，在服务中提升学习修养，让学习更具“务实性”。